• <source id="zdrr7"></source>

    歡迎光臨山西美環(huán)環(huán)保工程集團有限公司網(wǎng)站!
    全國服務(wù)熱線(xiàn) 400-8035-110

    招聘中心

    招賢納士

    Recruitment

    人才招聘


    公司強化對員工培訓教育,增強員工工作技能,讓員工從公司獲得安全感,歸屬感,成就感,充分發(fā)揮和體現員工自我價(jià)值。同時(shí),公司通過(guò)各種有效途徑,不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養,使公司和員工共同進(jìn)步,并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果,實(shí)現公共發(fā)展,共享成功。


    人才培養
    職業(yè)生涯發(fā)展規劃
    公司根據企業(yè)發(fā)展需求結合員工自身發(fā)展愿望及個(gè)人特質(zhì),規劃了和管理的雙通道職業(yè)發(fā)展路線(xiàn),為營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)、職能等各類(lèi)員工提供了多種職涯發(fā)展路線(xiàn),指導其進(jìn)行職業(yè)生涯規劃;根據每個(gè)人的實(shí)際工作能力和情況,制定相應的技能提升計劃,并采取培訓、項目鍛煉、上級輔導等多種方法來(lái)實(shí)現技能的提升,實(shí)現員工的職業(yè)發(fā)展目標。
    新員工導師輔導制度
    公司為新入職員工指定一名導師,并建立積的工作輔導關(guān)系。導師將就企業(yè)文化、組織目標與經(jīng)營(yíng)策略為新員工提供信息,輔導員工技能成長(cháng),指導和幫助新員工正確發(fā)揮作用、規劃企業(yè)內職業(yè)發(fā)展道路。
    內部流動(dòng)機制
    相對于外部流動(dòng),公司鼓勵并保障員工在公司內部選擇更適合自己的職業(yè)發(fā)展機會(huì )。
    骨干員工發(fā)展計劃
    骨干員工管理是公司未來(lái)領(lǐng)導力繼任計劃的基礎。每個(gè)部門(mén)確定潛力且績(jì)效表現的前30%的員工作為“骨干員工”,通過(guò)制訂個(gè)性化的發(fā)展方案(如:崗位/項目鍛煉、 高層關(guān)注、導師輔導、培訓交流等),提供更多的發(fā)展機會(huì )和交流共享平臺并給予更多關(guān)注,尊重并引導骨干員工的職涯發(fā)展,從而形成公司及部門(mén)的核心人才優(yōu)勢

    友情鏈接

    2021 山西美環(huán)環(huán)保工程集團有限公司版權所有 技術(shù)支持:

    中文字幕一区韩国三级_一区二区在线 | 欧洲毛片_欧美成va人片在线观看_久久久久久www久久久久久
  • <source id="zdrr7"></source>